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澳门新葡新京公开招聘紧缺人才面试工作圆满结束

发布时间:2020-06-15 | 作者: | 点击次数:724

学院2020年公开招聘紧缺人才面试工作于6月14日在图书馆进行,共有12名考生参加面试,竞争6个岗位。

面试严格按照《关于市直事业单位引进高层次和急需紧缺人才相关工作的补充通知》(平组通字「2020」7号)、《关于市直事业单位引进招聘紧缺人才工作流程》(平人社通[2020]116号)、《关于做好2020年市直学校紧缺专业人才招聘面试工作的通知》(平市教人[2020]14号)等文件精神要求,坚持“公开、公平、竞争、择优”原则,以讲课形式进行。考官在学院专家库中抽取,面试前一小时电话通知本人。考生的面试顺序在面试前随机抽签确定,面试按抽签顺序依次进行,当场打分并计算公布成绩,当场确定人选并签约。

学院高度重视,多管齐下,确保了此次面试工作有序运行。一是组织严密。成立了面试工作领导小组,下设考务办、面试测评组、监督组、服务保障组,负责考务安排、面试试题命制、考官和工作人员抽组、面试场所监控、全程监督面试工作实施等各项工作,完成各招聘岗位的面试测评。二是方案缜密。制定了面试工作方案,对面试形式、面试程序等作了详细规定。三是职责明晰。制定了考务办职责、面试测评组职责(主考官职责、考官职责、计时计分员职责、考生管理员职责、引导员职责)、职责监督组职责、服务保障组职责,全体工作人员按照职责分工,各司其职、分工协作,确保了面试工作顺利完成。四是过程严谨。面试前专门召开考务工作会议,强调了考试工作纪律,进行了考务人员业务培训,详细讲解考务规程,反复强调注意事项和纪律要求;严明考场管理、考场纪律,坚持多措并举、人防和技防并重,加强对作弊的防范和惩处力度;制定突发事件专项应急预案,加强突发事件的预防和应对能力,做好了考点供电保障、疾病诊治、治安维护等考务保障工作,确保了面试工作顺利推进。五是监督到位。学院纪委全程参与,邀请1名市政协委员全程监督,营造了公正公平的人才竞争环境,达到了让考生满意、家长满意、舆论满意、社会满意的效果。

稿件来源:宣传统战处


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